Le Personal Branding: pourquoi et comment?
L'idée de se mettre en avant est contre nature ou inconfortable pour la plupart des gens, mais en devenant entrepreneur, en occupant certaines positions vous devez sortir de votre zone de confort.
Que vous soyez PDG, entrepreneur ou cadre d'une organisation, la création d'un Personal Branding peut vous aider à vous distinguer parmi une multitude de personnes dans votre secteur d'activité.
Vous vivez et respirez peut-être votre entreprise. Il est facile de se cacher derrière la marque de votre entreprise, mais l'établissement de votre propre marque peut avoir un impact étonnamment positif sur votre entreprise et sur vous-même en tant que professionnel.
Pour célébrer la Journée internationale de la femme , nous avons dressé une liste des meilleurs conseils aux femmes pour construire leur Personal Branding :
Améliorez vos compétences et faites-le savoir au monde entier
Une fois l'introspection terminée, vient le moment d’ajouter des certifications et des stages dans votre cursus. Mais comment les personnes de votre réseau sauront-ells ce que vous savez faire ? Tenez-les au courant. Mettez en ligne quelques uns des principaux enseignements et expériences tirés des experiences et des cours de certification par exemple. S'ils sont bien articulés avec les points clés appropriés, ils feront en sorte que les gens sachent que vous vous y connaissez.
- ANUSHIKA SRIVASTAVA
La question de l'image de marque personnelle reste d'actualité pour les femmes entrepreneurs, car celles-ci doivent encore se définir dans le monde des stéréotypes sexistes et des écarts de leadership. Les attentes traditionnelles des hommes et des femmes, le manque de confiance et les autres défis que les femmes doivent relever aujourd'hui influencent deux éléments de la création de leur marque :
Extérieur : le code vestimentaire, la manière de parler, la présentation de soi.
Intérieur : perception de soi, vision de l'avenir, auto-identification.
Une femme peut influencer et corriger ces deux éléments si elle comprend ce qui est si précieux dans sa marque et comment communiquer ce message au monde. C'est là que les femmes ont un avantage sur les hommes : elles peuvent choisir un style de leadership traditionnellement masculin basé sur la logique, ou un style traditionnellement féminin basé sur l'intuition. Ou bien, elles peuvent combiner les deux, selon le cas.
- Lesley J. Vos
Si vous n'êtes pas à l'aise pour vous promouvoir directement, essayez d'autres moyens de montrer vos compétences.
De nombreuses femmes sont mal à l'aise avec l'autopromotion, préférant plutôt bien faire leu travail et accepter la reconnaissance quand et si elle vient.
Toutefois, cette tendance nous désavantage sur le lieu de travail. Elle réduit nos chances d'obtenir des promotions ou des augmentations, et nous rend plus complexe l'établissement d'une marque personnelle reconnaissable.
La bonne nouvelle, c'est qu'il existe de nombreuses façons de se promouvoir et de promouvoir ses connaissances, dont certaines peuvent être plus faciles pour les femmes qui ne sont pas à l'aise pour parler d'elles. Par exemple, écrire des articles qui développent votre leadership intellectuel, partager publiquement vos opinions sur des questions industrielles importantes ou prendre position sur un événement d'actualité peuvent être d'excellents moyens de montrer ce que vous savez, ce que vous pouvez offrir et contribuer à consolider votre marque personnelle.
- Shama Hyder
Faire des commentaires déclaratifs
Il arrive que les femmes expriment leur opinion sous la forme d'une question. "C'est une excellente idée, n'est-ce pas ?" L'intention est d'être inclusive ; cependant, les femmes doivent déclarer leur point de vue. Les déclarations ne doivent pas être faites sous forme de questions, sinon, par inadvertance, on a l'impression de demander la permission.
Arrêtez de vous excuser
Les femmes ont tendance à s'excuser même lorsque les choses ne sont pas de leur faute. Si quelqu'un d'autre nous interrompt, nous heurte, coupe par inadvertance la file d'attente, nous disons que nous sommes désolées. Pourquoi faisons-nous cela ? Nous le faisons parce que nous faisons preuve d'empathie. En faisant cela, nous suggérons qu'il est normal que quelqu'un d'autre usurpe notre position. Mais ce n'est pas correct, et nous devons nous assurer que nous restons en tête.
- Dr Cindy Wahler
Alors, qu'est-ce que vous y gagnez ?
L'image de marque personnelle consiste à dépasser les limites et à rechercher des solutions non standard aux besoins actuels. Fixez-vous des objectifs clairs, construisez un réseau professionnel, continuez à apprendre et à vous améliorer, ne soyez pas une copie - et vous deviendrez vous-même une marque.
Photo: Jessica Pearson (Gina Torres) Suits Season 7